Nu există îndoieli că COVID-19 a transformat modul în care oamenii lucrează, socializează și învață într-un timp scurt. Această plagă modernă în curs ar putea, de asemenea, să modeleze tendințele modei în anii următori.
În scurt timp, COVID-19 a transformat modul în care oamenii lucrează, socializează, își educă copiii și altele. Calamitățile globale din trecut au schimbat atitudinile culturale și tendințele modei timp de decenii. Cu această plagă modernă în curs, s-ar putea, de asemenea, să se modeleze tendințele vestimentare în viitor. Deci, care vor fi noile moduri de a merge la muncă după un an de apeluri Zoom și folosirea pijamalei ca îmbrăcăminte casual de afaceri?
Modă în Timpul COVID-19
Istoric, oamenii își actualizează garderoba pe tot parcursul anului, cumpărând haine noi pe sezon și, uneori, impulsiv. Totuși, în mijlocul tranziției către munca la distanță și restricțiile publice COVID-19, cumpărăturile tradiționale au scăzut, dar mulți comercianți de haine au crescut și s-au extins.
Este un sentiment larg răspândit că tendințele vor continua în ceea ce privește ceea ce a fost considerat îmbrăcăminte confortabilă pentru uz zilnic în prezent și în viața de zi cu zi, fie că se lucrează de la distanță sau la birou. Aceasta a fost tendința înainte de pandemie și în unele regiuni încă este. pijama a influențat atât hainele pentru bărbați, cât și pentru femei.
În ultimul an, munca la distanță s-a generalizat și masificat într-un mod în care a fost considerată „noua normalitate”. Deși multe companii au luat în considerare tranziția după pandemie, și deși acestea au creat un model hibrid pentru angajați cu opțiunea de a lucra de acasă.
Îmbrăcat Pentru Succesul pe Zoom
Apelurile video 24 de ore pe zi au înlocuit conferințele față în față pentru mulți profesioniști care lucrează de la distanță. Nu este nevoie să spunem că a te îmbrăca pentru succesul pe Zoom necesită comparativ mai puține considerații legate de modă decât simplul fapt de a purta pijama preferată. În timpul tranziției către munca la distanță, apelul la estetica camerei ar putea juca un rol în alegerile de modă pe termen scurt, inclusiv piesa noastră vedetă, pijama.
Viitorul apropiat va fi influențat de brandurile care caută cum pot atrage consumatorii care lucrează de acasă, prin detalii la decolteu și culori strălucitoare care pot fi captate de cameră. Majoritatea oamenilor nu purtau pijamale, dar s-ar putea spune că unul dintre efectele pozitive ale acestei pandemii la nivel mondial a fost creșterea utilizării acestora, nu doar în cantitate, ci și în conștientizarea reală a existenței și versatilității lor ca piesă ideală pentru odihnă și, de asemenea, pentru muncă confortabilă de acasă, bineînțeles în condiții speciale precum cele ale COVID-19.
În ultimele 12 luni, multe persoane au adăugat câteva piese noi, limitând și eliminând haine vechi din garderobă. Pe măsură ce companiile vor începe să aducă angajații înapoi la biroul tradițional, confortul de acasă ar putea ajunge într-un fel la locul de muncă; nu este un fapt sigur, dar s-ar putea ca unele companii să permită purtarea pijamalei în incinta lor.
Este posibil să se creadă că majoritatea oamenilor vor dori să fie confortabili sau vor avea nevoie să găsească haine care să li se potrivească bine din cauza greutății acumulate stând acasă. Țesăturile joacă un rol important în confort și potrivire, și cred că această tendință va continua ca opțiune și direcție pentru branduri de a oferi clienților. În acest sens, pijamalele s-ar putea potrivi perfect acestei tendințe, care într-un fel ar influența menținerea performanței angajaților în procesul de reintegrare post-pandemie la locul de muncă.
Perspectivă Istorică și „Noi Normalități”
Pandemia de coronavirus în curs poate să nu aibă precedent în istoria recentă, dar calamitățile mondiale nu sunt rare, iar alte întreruperi au lăsat impresii durabile în modă și obiceiuri culturale. De exemplu, după Al Doilea Război Mondial și raționalizarea proviziilor de bază, cum ar fi combustibilul, zahărul și făina.
Fustele erau pline și feminitatea a revenit ca o tendință după ce forța de muncă a devenit mai feminină pentru efortul de război. Acestea sunt două tendințe importante care au afectat moda după război și au continuat în anii 1950.
Impactul durabil al pandemiei de coronavirus asupra tendințelor modei și a așteptărilor privind îmbrăcămintea de birou rămâne de văzut. Dincolo de locul de muncă și sălile Zoom, tranziția la munca la distanță la scară largă ar putea schimba abordarea avangardistă a oamenilor față de ieșirile și întâlnirile sociale, inclusiv pijamalele în aceste planuri.
Ar putea afecta modul în care arată, ar fi ca „a te costuma” pentru activități în aer liber sau pentru a merge la muncă. Unii simt că s-ar dori mai multă emoție în modul în care se îmbracă în afara casei. Alții simt că confortul a devenit un stil de viață, iar consumatorul va găsi modalități de a fi confortabil în public.
Adevărul este că este un fapt că, după luni de lucru în pijama, mai multe companii anulează marele experiment al muncii la distanță și îi aduc pe angajați înapoi la birou. Unii nu plănuiesc să respecte codul strict de îmbrăcăminte obișnuit în noua eră a biroului post-pandemic, sau ceva asemănător. Este atât o protestare, cât și o practică.
Oricum ar fi, după ce angajații au experimentat eliberarea plăcută care este „a lucra în haine de dormit”, este greu să-și imagineze să revină la rigiditatea costumelor strâmte și uniformelor plictisitoare.
Deși nu este pe placul general să recunoască, mulți au acumulat câteva kilograme în plus în pandemie, în mijlocul unui an pierdut de carantină și hibernare. În general, pentru majoritatea oamenilor, hainele nu se potrivesc bine cu mărimile anterioare, și cu siguranță ar fi nevoie de puțin timp pentru a se reajusta social și profesional după un an de video și întâlniri Zoom pentru a îmbunătăți aspectul.
„Noua normalitate”, așa cum este cunoscută în mod obișnuit această realitate actuală în continuă schimbare, implică sfârșitul unui standard anterior. Angajații de birou vor avea nevoie de ceva timp pentru a se reintegra în natura corporativă după un an de improvizație și entuziasm. Între timp, poate companiile pot încerca ceva nou în ceea ce privește așteptările interne ale codului vestimentar.
Poate fi luată în considerare purtarea liberă a pijamalei, sau poate fi autorizată o zi specifică a săptămânii pentru a o purta. La sfârșitul zilei, în timpul carantinei, mulți angajați și-au menținut performanțele bazate pe confortul și încrederea pe care le oferea posibilitatea de a-și exercita funcțiile într-un mediu sigur, autentic și fără multă rigiditate, fără îndoială o mare contribuție a pijamalei.
Pe site-ul nostru El Búho Nocturno, veți găsi întotdeauna pijamaua care se potrivește cel mai bine nevoilor dumneavoastră.