Es besteht kein Zweifel, dass COVID-19 die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, soziale Kontakte pflegen und lernen, in kurzer Zeit verändert hat. Diese anhaltende moderne Plage könnte auch die Modetrends der kommenden Jahre prägen.
In kurzer Zeit hat COVID-19 die Art und Weise verändert, wie Menschen arbeiten, soziale Kontakte pflegen, ihre Kinder erziehen und mehr. Frühere globale Katastrophen haben kulturelle Einstellungen und Modetrends über Jahrzehnte hinweg verändert. Auch diese anhaltende moderne Plage könnte die Bekleidungstrends der Zukunft beeinflussen. Also, wie wird man nach einem Jahr voller Zoom-Anrufe und der Nutzung des Pyjamas als legere Businesskleidung künftig zur Arbeit gehen?
Mode in Zeiten von COVID-19
Historisch gesehen erneuern Menschen ihre Garderobe das ganze Jahr über, kaufen saisonal neue Kleidung und manchmal auch impulsiv. Doch mitten im Wechsel zur Fernarbeit und den öffentlichen COVID-19-Beschränkungen brachen traditionelle Einzelhandelskäufe ein, während viele Bekleidungshändler wuchsen und expandierten.
Es herrscht weit verbreitet die Meinung, dass sich die Trends in Bezug auf das, was heute als bequeme Alltagskleidung gilt, fortsetzen werden – egal ob man remote oder im Büro arbeitet. Das war schon vor der Pandemie ein Trend und ist es in manchen Regionen weiterhin. Der Pyjama beeinflusste sowohl die Herren- als auch die Damenmode.
Im letzten Jahr wurde die Fernarbeit so weit verbreitet und massentauglich, dass sie als „neue Normalität“ angesehen wurde. Obwohl viele Unternehmen nach der Pandemie eine Rückkehr erwägen, haben sie oft ein hybrides Modell geschaffen, bei dem Mitarbeiter die Option haben, von zu Hause aus zu arbeiten.
Erfolgreich gekleidet für Zoom
Videokonferenzen rund um die Uhr haben persönliche Treffen für viele Remote-Profis ersetzt. Es versteht sich von selbst, dass das Ankleiden für den Zoom-Erfolg vergleichsweise weniger modische Überlegungen erfordert als einfach den Lieblings-Pyjama anzuziehen. Während des Wechsels zur Fernarbeit kann die Kameraästhetik kurzfristig eine Rolle bei Modeentscheidungen spielen, einschließlich unseres Starstücks, dem Pyjama.
Die nahe Zukunft wird von Marken geprägt sein, die versuchen, Verbraucher anzusprechen, die von zu Hause aus arbeiten, etwa durch Details am Ausschnitt und leuchtende Farben, die vor der Kamera gut zur Geltung kommen. Die meisten Menschen trugen keine Pyjamas, aber man könnte sagen, dass einer der positiven Effekte dieser weltweiten Pandemie das Wachstum der Nutzung ist – nicht nur in der Menge, sondern auch im Bewusstsein für ihre Existenz und Vielseitigkeit als idealer Bekleidungsstück für Erholung und zudem für komfortables Arbeiten von zu Hause, natürlich unter besonderen Umständen wie COVID-19.
In den letzten 12 Monaten haben viele Menschen einige neue Kleidungsstücke hinzugefügt und alte aus dem Kleiderschrank entfernt. Wenn Unternehmen beginnen, ihre Mitarbeiter wieder ins traditionelle Büro zu holen, könnten die Annehmlichkeiten des Zuhauses auf irgendeine Weise an den Arbeitsplatz gelangen; es ist nicht sicher, aber es könnte sein, dass einige Unternehmen die Nutzung des Pyjamas in ihren Räumlichkeiten erlauben.
Man könnte glauben, dass die meisten Menschen bequem sein wollen oder Kleidung brauchen, die gut passt, da sie während des Aufenthalts zu Hause an Gewicht zugenommen haben. Stoffe spielen eine wichtige Rolle für Komfort und Passform, und ich denke, dieser Trend wird als Option und Richtung für Marken bestehen bleiben, um Kunden anzusprechen. In diesem Sinne könnten sich Pyjamas perfekt an diesen Trend anpassen, was wiederum dazu beitragen könnte, die Leistung der Mitarbeiter im Prozess der postpandemischen Wiedereingliederung am Arbeitsplatz zu erhalten.
Historische Perspektive und „neue Normalitäten“
Die anhaltende Coronavirus-Pandemie mag in der jüngeren Geschichte beispiellos sein, doch globale Katastrophen sind nicht selten, und andere Unterbrechungen haben bleibende Eindrücke in Mode und kulturellen Gewohnheiten hinterlassen. Zum Beispiel nach dem Zweiten Weltkrieg und der Rationierung von Grundstoffen wie Treibstoff, Zucker und Mehl.
Die Röcke wurden voller und Weiblichkeit kehrte als Trend zurück, nachdem die Arbeitswelt weiblicher wurde, um den Kriegsaufwand zu unterstützen. Dies sind zwei wichtige Trends, die die Mode nach dem Krieg beeinflussten und bis in die 1950er Jahre anhielten.
Die nachhaltigen Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf Modetrends und Erwartungen an Bürokleidung sind noch abzuwarten. Über den Arbeitsplatz und Zoom-Räume hinaus könnte der großflächige Wechsel zur Fernarbeit die avantgardistische Einstellung der Menschen zu Ausflügen und gesellschaftlichen Treffen verändern, einschließlich der Pyjamas bei solchen Anlässen.
Es könnte beeinflussen, wie man sich „verkleidet“ für Aktivitäten im Freien oder den Weg zur Arbeit. Einige wünschen sich mehr Spannung in ihrer Kleidung außerhalb des Hauses. Andere empfinden Komfort als Lebensstil, und Verbraucher werden Wege finden, sich auch in der Öffentlichkeit wohlzufühlen.
Die Wahrheit ist, dass nach Monaten des Arbeitens im Pyjama viele Unternehmen das große Experiment der Fernarbeit beenden und ihre Mitarbeiter zurück ins Büro holen. Einige planen nicht, sich an den strengen Dresscode der neuen postpandemischen Bürowelt zu halten oder Ähnliches. Es ist sowohl Protest als auch Praktikabilität.
Wie auch immer, nachdem die Mitarbeiter die wohltuende Freiheit erlebt haben, „in Schlafkleidung zu arbeiten“, ist es schwer vorstellbar, wieder zu der Strenge enger Anzüge und langweiliger Uniformen zurückzukehren.
So sehr es auch ungern zugegeben wird, viele haben während des verlorenen Quarantäne- und Winterschlafjahres einige „Pandemie-Kilos“ zugenommen. Im Allgemeinen passt die Kleidung nicht mehr gut zu den früheren Größen, und es wird sicherlich etwas Zeit brauchen, um sich sozial und beruflich nach einem Jahr voller Video- und Zoom-Meetings wieder neu einzustellen und das Erscheinungsbild zu verbessern.
Die „neue Normalität“, wie diese sich ständig verändernde Realität oft genannt wird, bedeutet das Ende eines früheren Standards. Büroangestellte werden eine Weile brauchen, um sich nach einem Jahr Improvisation und Ausbruch wieder an die Unternehmenskultur zu gewöhnen. In der Zwischenzeit könnten Unternehmen etwas Neues in Bezug auf interne Erwartungen an den Dresscode ausprobieren.
Vielleicht wird die freie Nutzung des Pyjamas erwogen, oder es wird ein bestimmter Wochentag erlaubt, an dem man ihn tragen darf. Am Ende des Tages haben viele Mitarbeiter während der Quarantäne ihre Leistung aufrechterhalten, basierend auf dem Komfort und dem Vertrauen, das ihnen die Möglichkeit gab, ihre Aufgaben in einer sicheren, authentischen und wenig rigiden Umgebung zu erfüllen – zweifellos ein großer Verdienst des Pyjamas.
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