Nu există îndoieli că COVID-19 a transformat modul în care oamenii lucrează, socializează și învață într-un timp scurt. Această plagă modernă în curs ar putea, de asemenea, să modeleze tendințele modei în anii următori.
În scurt timp, COVID-19 a schimbat modul în care oamenii lucrează, socializează, își educă copiii și multe altele. Calamitățile globale din trecut au schimbat atitudinile culturale și tendințele modei timp de decenii. Cu această plagă modernă în curs, tendințele vestimentare viitoare ar putea fi, de asemenea, influențate. Deci, care vor fi noile moduri de a merge la serviciu după un an de apeluri Zoom și folosirea pijamalei ca ținută casual de afaceri?
Modă în Timpuri de COVID-19
Istoric, oamenii își reînnoiesc garderoba pe tot parcursul anului, cumpărând haine noi pe sezon și uneori impulsiv. Totuși, în mijlocul tranziției către munca de la distanță și a restricțiilor publice COVID-19, cumpărăturile tradiționale au scăzut, dar mulți comercianți de haine au crescut și s-au extins.
Este un sentiment larg răspândit că tendințele vor continua în ceea ce privește ceea ce a fost considerat astăzi îmbrăcăminte confortabilă pentru uz zilnic, fie că se lucrează de la distanță sau la birou. Aceasta a fost tendința înainte de pandemie și în unele regiuni încă este. pijama a influențat atât hainele pentru bărbați, cât și pentru femei.
În ultimul an, munca de la distanță s-a generalizat și masificat atât de mult încât a devenit „noua normalitate”. Deși multe companii au luat în considerare tranziția după pandemie și au creat un model hibrid pentru angajați, oferindu-le opțiunea de a lucra de acasă.
Îmbrăcăminte pentru Succes pe Zoom
Apelurile video 24 de ore pe zi au înlocuit conferințele față în față pentru mulți profesioniști care lucrează de la distanță. Nu este nevoie să spunem că a te îmbrăca pentru succesul pe Zoom necesită considerabil mai puține preocupări legate de modă decât simpla alegere a pijamalei preferate. În timpul tranziției către munca de la distanță, apelul la estetica camerei poate juca un rol în alegerile vestimentare pe termen scurt, inclusiv în cazul piesei noastre vedetă, pijamaua.
Viitorul apropiat va fi influențat de brandurile care caută modalități de a atrage consumatorii care lucrează de acasă, prin detalii la decolteu și culori vii care pot fi surprinse de cameră. Majoritatea oamenilor nu purtau pijamale, dar se poate spune că unul dintre efectele pozitive ale acestei pandemii la nivel mondial a fost creșterea utilizării acestora, nu doar cantitativ, ci și în conștientizarea reală a existenței și versatilității lor ca piesă ideală pentru odihnă și, de asemenea, pentru muncă confortabilă de acasă, bineînțeles în condiții speciale precum cele impuse de COVID-19.
În ultimele 12 luni, multe persoane au adăugat câteva piese noi, limitând și eliminând haine vechi din garderobă. Pe măsură ce companiile vor începe să aducă angajații înapoi la biroul tradițional, confortul de acasă ar putea ajunge într-un fel la locul de muncă; nu este un fapt sigur, dar este posibil ca unele companii să permită purtarea pijamalei în incinta lor.
Se poate crede că majoritatea oamenilor vor dori să fie confortabili sau vor avea nevoie să găsească haine care să li se potrivească bine din cauza greutății acumulate stând acasă. Țesăturile joacă un rol important în confort și potrivire, iar această tendință cred că va continua ca opțiune și direcție pentru branduri în a oferi clienților. În acest sens, pijamalele s-ar putea potrivi perfect acestei tendințe, influențând într-un fel menținerea performanței angajaților în procesul de reintegrare post-pandemie la locul de muncă.
Perspectivă Istorică și „Noi Normalități”
Pandemia de coronavirus în curs poate să nu aibă precedent în istoria recentă, dar calamitățile mondiale nu sunt neobișnuite, iar alte întreruperi au lăsat impresii durabile asupra modei și obiceiurilor culturale. De exemplu, după Al Doilea Război Mondial și raționalizarea aprovizionării cu produse de bază, cum ar fi combustibilul, zahărul și făina.
Fustele erau pline, iar feminitatea a revenit ca tendință după ce forța de muncă a devenit mai feminină pentru efortul de război. Acestea sunt două tendințe importante care au influențat moda după război și au continuat în anii 1950.
Impactul durabil al pandemiei de coronavirus asupra tendințelor modei și a așteptărilor privind ținuta de birou rămâne de văzut. Dincolo de locul de muncă și sălile Zoom, tranziția la munca de la distanță la scară largă ar putea schimba abordarea avangardistă a oamenilor față de ieșirile și întâlnirile sociale, inclusiv pijamalele în aceste planuri.
Ar putea afecta modul în care arată, fiind ca o „costumare” pentru activități în aer liber sau pentru a merge la serviciu. Unii simt că s-ar dori mai multă emoție în modul în care se îmbracă în afara casei. Alții simt că confortul a devenit un stil de viață, iar consumatorul va găsi modalități de a fi confortabil în public.
Adevărul este că, după luni de lucru în pijama, mai multe companii anulează marele experiment al muncii de la distanță și îi aduc pe angajați înapoi la birou. Unii nu plănuiesc să respecte codul strict de îmbrăcăminte obișnuit în noua eră a biroului post-pandemic, sau ceva asemănător. Este atât o formă de protest, cât și de practică.
Oricum ar fi, după ce angajații au experimentat eliberarea plăcută a „muncii în haine de dormit”, este greu de imaginat revenirea la rigiditatea costumelor strâmte și uniformelor plictisitoare.
Deși nu este pe placul tuturor să recunoască, mulți au acumulat câteva kilograme în plus în pandemie, în mijlocul unui an pierdut de carantină și hibernare. În general, pentru majoritatea oamenilor, hainele nu se mai potrivesc bine pe vechile mărimi, și cu siguranță ar fi nevoie de puțin timp pentru a se reajusta social și profesional după un an de video și întâlniri Zoom pentru a-și îmbunătăți aspectul.
„Noua normalitate”, așa cum este cunoscută această realitate actuală în continuă schimbare, implică sfârșitul unui standard anterior. Angajații de birou vor avea nevoie de timp pentru a se reintegra în natura corporativă după un an de improvizație și haos. Între timp, poate companiile vor putea încerca ceva nou în ceea ce privește așteptările interne privind codul vestimentar.
Poate se va lua în considerare purtarea liberă a pijamalei, sau poate se va autoriza o zi specifică a săptămânii pentru a o purta. La finalul zilei, în timpul carantinei, mulți angajați și-au menținut performanțele bazate pe confortul și încrederea pe care le oferea posibilitatea de a-și exercita funcțiile într-un mediu sigur, autentic și fără multă rigiditate, fără îndoială o mare contribuție a pijamalei.
Pe site-ul nostru El Búho Nocturno, veți găsi întotdeauna pijamaua care se potrivește cel mai bine nevoilor dumneavoastră.