Er is geen twijfel over mogelijk dat COVID-19 de manier waarop mensen werken, socialiseren en leren in korte tijd heeft veranderd. Deze voortdurende moderne plaag zou ook de modetrends in de komende jaren kunnen beïnvloeden.
In korte tijd heeft COVID-19 de manier veranderd waarop mensen werken, socialiseren, hun kinderen opvoeden en meer. Eerdere wereldwijde rampen hebben culturele houdingen en modetrends decennialang veranderd. Met deze voortdurende moderne plaag zouden ook toekomstige kledingtrends kunnen worden gevormd. Dus, wat zullen de nieuwe manieren zijn om naar het werk te gaan na een jaar van Zoom-gesprekken en het dragen van de pyjama als casual zakelijke kleding?
Mode in tijden van COVID-19
Historisch gezien vernieuwen mensen hun garderobe het hele jaar door, kopen ze nieuwe kleding per seizoen en soms impulsief. Echter, te midden van de overgang naar thuiswerken en de COVID-19 openbare beperkingen, stortten de niet-traditionele detailhandelsverkopen in, maar veel kledingwinkels groeiden en breidden uit.
Er is een algemeen gevoel dat de trends zullen voortzetten in termen van wat tegenwoordig als comfortabele dagelijkse kleding wordt beschouwd, of men nu thuiswerkt of op kantoor. Dit was de trend vóór de pandemie en is dat in sommige regio's nog steeds. De pyjama heeft zowel de herenkleding als de damesmode beïnvloed.
In het afgelopen jaar is thuiswerken zo algemeen en massaal geworden dat het als “de nieuwe norm” werd beschouwd. Hoewel veel bedrijven de overgang na de pandemie hebben overwogen en een hybride model hebben gecreëerd waarbij werknemers de optie hebben om thuis te werken.
Kleed je voor succes op Zoom
Videogesprekken 24 uur per dag hebben persoonlijke conferenties vervangen voor veel thuiswerkende professionals. Het is overbodig te zeggen dat je je voor Zoom-succes moet kleden met relatief minder modeoverwegingen dan simpelweg je favoriete pyjama aantrekken. Tijdens de overgang naar thuiswerken kan het inspelen op de camera-esthetiek een rol spelen in korte termijn modekeuzes, inclusief ons sterstuk, de pyjama.
De nabije toekomst zal worden beïnvloed door merken die zoeken hoe ze consumenten die thuiswerken kunnen aantrekken, met details zoals halslijnen en felle kleuren die goed op camera overkomen. De meeste mensen droegen geen pyjama’s, maar men zou kunnen zeggen dat een van de positieve effecten van deze wereldwijde pandemie de groei in het gebruik ervan is geweest, niet alleen in hoeveelheid, maar ook in het creëren van bewustzijn over het bestaan en de veelzijdigheid ervan als ideaal kledingstuk voor rust en bovendien comfortabel werken vanuit huis, uiteraard onder speciale omstandigheden zoals COVID-19.
In de afgelopen 12 maanden hebben veel mensen enkele nieuwe stukken toegevoegd en oude kledingstukken beperkt of verwijderd uit hun garderobe. Naarmate bedrijven beginnen werknemers weer naar het traditionele kantoor te brengen, kunnen de gemakken van thuis op de werkplek op de een of andere manier terechtkomen; het is geen zekerheid, maar het zou kunnen dat sommige bedrijven het gebruik van de pyjama op hun locaties toestaan.
Men zou kunnen denken dat de meeste mensen comfortabel willen zijn of kleding nodig hebben die goed past vanwege het gewicht dat ze zijn aangekomen door thuis te blijven. Stoffen spelen een belangrijke rol in comfort en pasvorm, en ik denk dat deze trend zal voortzetten als een optie en richting voor merken om aan klanten te bieden. In dit opzicht zouden pyjama’s perfect kunnen aansluiten bij deze trend, die op de een of andere manier zou bijdragen aan het behoud van de prestaties van werknemers tijdens het post-pandemische re-integratieproces op de werkplek.
Historisch perspectief en "nieuwe normen"
De aanhoudende coronaviruspandemie is misschien ongekend in de recente geschiedenis, maar wereldwijde rampen zijn niet ongewoon en andere verstoringen hebben blijvende indrukken achtergelaten op mode en culturele gewoonten. Bijvoorbeeld na de Tweede Wereldoorlog en het rantsoeneren van basisbenodigdheden zoals brandstof, suiker en meel.
Rokken waren vol en vrouwelijkheid keerde terug als trend nadat de beroepsbevolking vrouwelijker werd voor de oorlogsinspanning. Dit zijn twee belangrijke trends die de mode na de oorlog beïnvloedden en doorgingen in de jaren 1950.
De blijvende impact van de coronaviruspandemie op modetrends en verwachtingen voor kantooroutfits moet nog blijken. Buiten de werkplek en Zoom-ruimtes kan de grootschalige overgang naar thuiswerken de vooruitstrevende focus van mensen op uitgaan en sociale bijeenkomsten veranderen, inclusief pyjama’s in die plannen.
Het zou kunnen beïnvloeden hoe men zich kleedt, het zou kunnen voelen als “verkleed gaan” voor buitenactiviteiten of om naar het werk te gaan. Sommigen voelen dat er meer opwinding toegevoegd moet worden aan hoe ze zich buiten huis kleden. Anderen vinden dat comfort een levensstijl is geworden en de consument zal manieren vinden om comfortabel in het openbaar te zijn.
De waarheid is dat het een feit is dat na maanden werken in pyjama, verschillende bedrijven het grote experiment van thuiswerken annuleren en werknemers terug naar kantoor slepen. Sommigen zijn niet van plan zich te houden aan de strikte dresscode die gewoonlijk geldt in het nieuwe post-pandemische kantoortijdperk, of iets dergelijks. Het is zowel protest als praktisch.
Hoe dan ook, nadat werknemers de heerlijke bevrijding hebben ervaren die “werken in slaapkleding” is, is het moeilijk om je weer voor te stellen terug te keren naar de starheid van strakke pakken en saaie uniformen.
Hoezeer het ook niet algemeen wordt toegegeven, velen zijn wat pandemische kilo’s aangekomen tijdens een verloren jaar van quarantaine en winterslaap. Over het algemeen past kleding niet meer goed bij de eerdere maten, en het zou zeker wat tijd kosten om zich sociaal en professioneel aan te passen na een jaar van video’s en Zoom-vergaderingen om het uiterlijk te verbeteren.
De "nieuwe norm", zoals deze voortdurend veranderende huidige realiteit algemeen wordt genoemd, betekent het einde van een eerdere standaard. Kantoormedewerkers zullen even nodig hebben om zich weer aan te passen aan de bedrijfscultuur na een jaar van improvisatie en uitbarsting. Ondertussen kunnen bedrijven misschien iets nieuws proberen wat betreft interne verwachtingen van de dresscode.
Misschien kan het vrije gebruik van de pyjama worden overwogen, of misschien kan een specifieke dag van de week worden toegestaan om deze te dragen. Uiteindelijk, tijdens de quarantaine, hebben veel werknemers hun prestaties behouden dankzij het comfort en vertrouwen dat het werken in een veilige, authentieke en niet al te strenge omgeving bood, ongetwijfeld een grote bijdrage van de pyjama.
Op onze website El Búho Nocturno vindt u altijd de pyjama die het beste bij uw behoeften past.