Ferii, conferințe, întâlniri: acum totul s-a digitalizat. Dar nu pentru că afacerile, politica sau societatea plasează această transformare digitală în partea de sus a listei de bune intenții, efortul uman trebuie lăsat deoparte, nu. Acesta trebuie tratat cu măsură și atenție; trecând printr-o alimentație echilibrată, un somn odihnitor și energizant, îmbrăcăminte adecvată și o mulțime de alte elemente. Mai degrabă, creșterea utilizării tehnologiilor digitale în viața de zi cu zi, privată și mai ales profesională, este unul dintre efectele pandemiei. A fost, așa cum s-ar spune, catalizatorul schimbării digitale. A lucra de acasă a devenit brusc inevitabil, chiar dacă, pentru unele companii care încă se opun și astăzi.
Pentru a o spune pe șleau, multe companii au fost nevoite să dezvolte strategii peste noapte; să revizuiască procesele și să creeze infrastructură digitală pentru a-și pregăti propriile modele de afaceri cu un anumit grad de certitudine pentru schimbări. O sarcină uriașă pentru toate companiile. Atât de mare încât nu se puteau gândi la posibilități și oportunități potențiale din cauza purului proces de schimbare. Dar noua lume digitală a muncii este deja aici. Și a venit să rămână, asta este sigur. S-a ajuns să se gândească, inclusiv, la așa-numita revoluție a pijamalei.
``` De aceea, acum este momentul să ne suflecăm mânecile și să ne asumăm provocările imediat. Pentru că, chiar dacă oamenii, ca vechi creaturi ale obiceiurilor, gândesc din nou și din nou: schimbarea nu trebuie să fie neapărat rea per se, următoarea eră nu trebuie să fie neapărat cea a apocalipsei, chiar dacă umanitatea face mult pentru aceasta, dar acesta este un subiect diferit. Noua eră a digitalizării afacerilor include un fel de decompresie a obiceiurilor rigide, care a dat naștere unei importanțe mai mari acordate obiectelor și comportamentelor care erau aproape întotdeauna date ca fiind de la sine înțelese, cum ar fi, de exemplu, utilizarea pijamalei. ```
Transformarea digitală este adesea menționată simultan cu digitalizarea, adică utilizarea din ce în ce mai mare a tehnologiilor digitale în viața de zi cu zi. Definiția sau semnificația transformării digitale este relativ evidentă dacă avem în vedere schimbarea digitală, care este sinonimă cu utilizarea. Pentru companii, înseamnă pur și simplu că procesele fundamentale se schimbă, de la analogic la digital. La final, doar acele domenii care nu pot fi digitalizate din cauza legilor naturii rămân excluse de la aceasta.
O para să o spunem mai simplu: chiar și schimbarea digitală și transformarea digitală se opresc în unele domenii centrale de producție. Gestionarea comenzilor digitale, controlul mașinilor digitale sau rețeaua de sisteme digitale (cuvânt cheie: Industria 4.0) nu reprezintă o problemă, dar laminarea oțelului inoxidabil, frezarea aluminiului sau asamblarea produselor vor trebui să fie realizate fizic într-un viitor îndepărtat. Nu există nicio modalitate de a evita acest lucru. Dar procesele și procedurile care îl însoțesc se vor digitaliza mai mult.
În acest proces de digitalizare, care paradoxal a mers mână în mână cu această nouă eră pandemică / post-pandemică, a apărut acest nou fenomen de a lucra de acasă sau din încăperi diferite de birourile și centrele de lucru tradiționale. Aceste noi „centre de afaceri” care își au originea în multe gospodării, au aproape întotdeauna, ca tovarăși fideli de operare, ferventul și inseparabilul pijamale. Această piesă de îmbrăcăminte a căpătat o importanță și relevanță mai mare în viața cotidiană a foarte multor oameni la nivel global. Fie din cauza efectului pandemiei, fie din cauza redescoperirii funcționalității și confortului său ridicat în momentul exercitării funcțiilor în afara orelor de odihnă și relaxare, specifice momentului de somn sau de reîncărcare a energiei.
Și aici este exact locul în care se află unul dintre factorii cheie ai succesului transformării digitale, care îi îngrijorează pe mulți și îi încurajează pe alții: designul proactiv al proceselor în companie. Pentru că, chiar dacă Internetul este necesar în acest proces, la fel trebuie să fie și buna dispoziție mentală a angajatului care impulsionează aceste schimbări prin funcțiile sale operaționale. Mai mult, din cauza multor restricții care revin în discuție, din cauza efectului constantelor valuri de reapariție a virusului chinezesc și a efectelor sale negative.
În ceea ce privește afacerile digitale și utilizarea pijamalei și relația sa, încă suntem la începutul dezvoltării în ceea ce privește tehnologiile digitale. Cei care vor lua măsuri curajoase și bine gândite în viitorul apropiat nu doar că pot atenua posibilele efecte ale pandemiei omniprezente, ci se pot și diferenția de concurență în același timp.
Metodele, strategiile sau serviciile pe care le utilizează companiile pentru a aborda transformarea digitală depind, desigur, de flexibilitatea și adaptabilitatea pe care sunt dispuse să le exercite. Cu toate acestea, există câteva puncte care sunt de o importanță vitală pentru companii; iată o mică descriere generală.
Ce presupune transformarea digitală pentru companii?
Pentru companii în special, transformarea digitală este schimbarea necesară pentru a nu doar supraviețui pe piețele ultra dinamice, ci și pentru a putea acționa. Inițiativa, inovațiile, deciziile bazate pe date și sarcinile de management complet noi sunt părți esențiale ale schimbării. Multe dintre aceste schimbări s-au realizat activ din spații de acasă, unde condițiile sunt diferite de cele obișnuite de toți operatorii tehnici implicați în aceste migrații. Deși nu a devenit o obișnuință, climatul de lucru tinde să varieze din simplul motiv că se află în alte spații diferite, unde chiar și codurile vestimentare au fost înclinate în favoarea confortului multora, îndreptându-se spre utilizarea pijamale, în majoritatea cazurilor. Și cel mai bine este că performanța acestor operatori nu a fost influențată negativ.
Și dacă trebuie să fim cinstiți, acesta nu este un raționament care sună productiv sau în mod special bine gândit. Ca bază pentru o transformare digitală de succes, această abordare probabil că nu este adecvată, cel puțin asta este deja clar. La ce ar trebui să acorde mai multă atenție companiile este baza schimbării în sine. Se va vedea cum arată într-un moment oportun, ca o schimbare de perspectivă. Asta nu strică niciodată într-o "transformare digitală a afacerii".
În general, bărbatul în pijamale pare foarte domestic. Din acest simplu motiv, starea de spirit se schimbă în bine, fără a ține cont de îndeplinirea responsabilităților de muncă, de care este foarte greu să scapi. Bărbații, în general, apreciază foarte mult confortul și acesta este un element care în prezent trebuie subliniat, și care, la sfârșitul zilei, se dovedește pozitiv prin faptul că se ating sau se îmbunătățesc rezultatele propuse.
Y în sfârșit, pijamaua este la modă. Între gama largă oferită pe www.elbuhonocturno.com, există posibilitatea de a găsi opțiunea perfectă pentru orice bărbat. Nu este neobișnuit să vrei ca pijamalele cumpărate să se potrivească cu ochii, temperamentul sau chiar cu tonul vocii. În varietatea de modele și materiale de confecționare oferite, va exista întotdeauna o oportunitate de a găsi ceea ce se caută.