Fiere, convegni, meeting: ora tutto è digitalizzato. Ma non perché affari, politica o società mettano questa trasformazione digitale in cima alla lista dei buoni propositi, lo sforzo umano dovrebbe essere messo da parte, no. Questo deve essere trattato in modo misurato e attento; seguire una dieta equilibrata, un sonno ristoratore ed energizzante, un abbigliamento adeguato e una miriade di altri elementi. Piuttosto, il maggiore utilizzo delle tecnologie digitali nella vita quotidiana, privata e soprattutto professionale è uno degli effetti della pandemia. È stato, per così dire, il catalizzatore del cambiamento digitale. Lavorare da casa è stato improvvisamente inevitabile, anche se, per alcune aziende che ancora oggi resistono.
Per dirla senza mezzi termini, molte aziende hanno dovuto sviluppare strategie da un giorno all'altro; rivedere i processi e creare infrastrutture digitali per preparare i propri modelli di business con un certo grado di certezza per i cambiamenti. Un compito gigantesco per tutte le aziende. Così grande che non potevi pensare a potenziali possibilità e opportunità a causa del puro processo di cambiamento. Ma il nuovo mondo digitale del lavoro è qui. Ed è venuta per restare, questo è certo. Si è persino arrivati a pensare alla cosiddetta rivoluzione del Pigiama.
Ecco perché ora è il momento di rimboccarsi le maniche e affrontare subito le sfide. Perché anche se la gente, come vecchi creature di abitudine, pensa ancora e ancora: il cambiamento non deve essere cattivo di per sé, una nuova era non necessariamente deve essere quella dell'apocalisse, anche se l'umanità fa molto per questo, ma questo è un argomento diverso. La nuova era della digitalizzazione aziendale prevede una sorta di decompressione di rigide consuetudini, che ha portato a dare maggiore importanza a oggetti e comportamenti quasi sempre dati per scontati, come l'uso del computer. pigiama.
La trasformazione digitale è spesso citata insieme alla digitalizzazione, ovvero al crescente utilizzo delle tecnologie digitali nella vita di tutti i giorni. La definizione o il significato della trasformazione digitale è relativamente ovvio se hai a portata di mano il cambiamento digitale, che è sinonimo di utilizzo. Per le aziende significa semplicemente che i processi elementari stanno cambiando, dall'analogico al digitale. Alla fine, ne sono escluse solo quelle aree che non possono essere digitalizzate a causa delle leggi della natura.
O per dirla più semplicemente: anche il cambiamento digitale e la trasformazione digitale si fermano ad alcune aree chiave della produzione. Gestione degli ordini digitale, controllo della macchina digitale o della rete dei sistemi digitali (parola chiave: Industria 4.0) non sono un problema, ma laminazione in acciaio inox, la fresatura di alluminio o di un prodotto di assemblaggio dovrà ancora essere fatto fisicamente in un futuro lontano. Non c'è modo di evitarlo. Ma i processi e le procedure di accompagnamento diventeranno più digitali.
In questo processo di digitalizzazione, che paradossalmente è andato di pari passo con questa nuova era pandemica/post-pandemia, si è verificato questo nuovo fenomeno del lavoro da casa o da stanze diverse dai tradizionali uffici e centri di lavoro. Questi nuovi "centri d'affari" che hanno origine in molte case, hanno quasi sempre, come fedeli compagni di funzionamento, il fervente e inseparabile Pigiama. Questo capo è diventato più importante e rilevante nella vita quotidiana di molte persone a livello globale. Sia per l'effetto pandemia, sia per la riscoperta della sua elevata funzionalità e comfort nello svolgimento delle funzioni al di fuori delle ore di riposo e relax, tipiche del momento del sonno o della ricarica di energia.
Ed è proprio qui che risiede uno dei fattori chiave di successo della trasformazione digitale, che molti preoccupano e incoraggia altri: la progettazione proattiva dei processi in azienda. Perché anche se Internet è necessaria in questo processo, lo è anche il buon spirito mentale del lavoratore che guida questi cambiamenti attraverso le sue funzioni operative. Inoltre, a causa di molte restrizioni che stanno tornando alla ribalta, per effetto delle continue ondate di ricomparsa del virus cinese e dei suoi effetti negativi.
Quando si tratta di business digitale e dell'uso di pigiama e la loro relazione, è ancora nelle prime fasi di sviluppo quando si tratta di tecnologie digitali. Coloro che intraprendono passi coraggiosi e premurosi nel prossimo futuro possono non solo attutire i potenziali effetti dell'onnipresente pandemia, ma allo stesso tempo possono anche differenziarsi dalla concorrenza.
I metodi, le strategie o i servizi che le aziende utilizzano per affrontare la trasformazione digitale dipendono, ovviamente, dalla flessibilità e dall'accoppiamento a cui sono disposte a esercitare. Tuttavia, ci sono alcuni punti che sono di vitale importanza per le aziende; ecco una piccola panoramica.
Cosa significa la trasformazione digitale per le aziende?
Per le aziende in particolare, la trasformazione digitale è il cambiamento necessario non solo per sopravvivere in mercati ultra dinamici, ma anche per poter agire. Iniziative completamente nuove, innovazioni, decisioni basate sui dati e attività di gestione sono parti elementari del cambiamento. Molti di questi cambiamenti sono stati realizzati attivamente dagli spazi domestici, dove le condizioni sono diverse da quelle utilizzate da tutti gli operatori tecnici coinvolti in queste migrazioni. Anche se non è diventata una consuetudine, l'ambiente di lavoro tende a variare dal semplice fatto di essere situato in altri spazi differenti, dove anche i codici di abbigliamento sono inclinate in favore della comodità di molti, pendente verso l'uso di pigiama, Nella maggior parte dei casi. E soprattutto, le prestazioni di questi operatori non sono state influenzate negativamente.
Ad essere onesti, questo non è un ragionamento che suona produttivo o particolarmente ben pensato. Come base per una trasformazione digitale di successo, questo approccio probabilmente non è adatto, almeno questo è già chiaro. Ciò a cui le aziende dovrebbero prestare maggiore attenzione è la base del cambiamento stesso. Vedrà come appare in un momento opportuno, come un cambio di prospettiva. Ciò non guasta mai in una "trasformazione aziendale digitale".
In generale, l'uomo in pigiama Sembra molto casalingo. A causa di questo semplice fatto, l'umore cambia in meglio, senza il fatto di adempiere alle responsabilità lavorative, che sono molto difficili da eliminare. Gli uomini generalmente apprezzano molto il comfort e questo è un elemento che oggi dovrebbe essere evidenziato, e che in fin dei conti è positivo per il fatto di raggiungere o migliorare i risultati proposti.
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